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您的位置：首頁 > 人才中心 > 人才中心■人才戰(zhàn)略
■給你一個(gè)空間，讓你盡情揮灑自己的才情；
■給你一段時(shí)間，讓你充分展示自我的風(fēng)采；
■給你一個(gè)支點(diǎn)，讓你撬起一片事業(yè)的新天地。河山成立至今，隨著公司的不斷發(fā)展，對(duì)“ 人才 ”的需求也變得越來越渴望。
我們始終認(rèn)為，當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競爭，其實(shí)就是“ 人才 ”的競爭。因此“ 以人為本 ”一直成為我們最基本的工作原則，也是我們成功的發(fā)展到今天的一個(gè)重要因素。
在引進(jìn)人才方面，我們建立了一整套完善的“ 激勵(lì)機(jī)制 ”，以吸引各方面優(yōu)秀的人才加盟，并為他們提供良好的發(fā)展空間。工作中，重獎(jiǎng)那些大膽提出合理化建議，為公司帶來經(jīng)濟(jì)效益的優(yōu)秀員工。 在用人上，我們不拘一格，本著“ 因人施用、充分發(fā)揮特長 ”的原則，不斷充實(shí)我們的技術(shù)和干部隊(duì)伍。 除此之外，公司非常重視后備力量的培養(yǎng)，定期組織各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)，以提高企業(yè)員工的自身素質(zhì)和專業(yè)技能。 在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，我們提倡奉獻(xiàn)及團(tuán)隊(duì)合作精神，以期達(dá)到“ 共同進(jìn)步、共享豐盛 ”的目標(biāo)。同時(shí)，公司努力做好員工的后勤保障工作，以解除員工的后顧之憂。如：辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)等。
總之，河山公司將本著“ 以人為本 ”的原則，大膽借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，不斷完善各項(xiàng)機(jī)制，在工作中充分體現(xiàn)員工的自身價(jià)值，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工愛崗敬業(yè)精神，使我們?cè)诩ち业氖袌?chǎng)競爭中得以蓬勃興旺的發(fā)展。
招聘信息職位名稱招聘人數(shù)工作地點(diǎn)崗位職責(zé)崗位要求質(zhì)檢部部長1上海質(zhì)檢部全面工作1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)或化工機(jī)械專業(yè)。 2、具有三年以上泵閥廠工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練使用電腦。 4、良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、熟悉泵閥的設(shè)計(jì)、制造、試驗(yàn)等相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先。6、40歲以內(nèi)。7.懂ISO9001工作程序. 待遇面談。設(shè)計(jì)工程師2上海泵閥設(shè)計(jì)、銷售部技術(shù)支持1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)或化工機(jī)械專業(yè)。 2、具有三年以上閥門設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 3、英語良好，熟練使用AUTOCAD。 4、良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、熟悉泵閥設(shè)計(jì)、制造、試驗(yàn)等相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先。6、40歲以內(nèi)。